Minőségirányítás
Társaságunk, a KEFAG Kiskunsági Erdészeti és Faipari Zrt. Bács-Kiskun megye állami erdőterületeiből mintegy 60 ezer hektárt kezel. Kiemelt tevékenységeink közé tartozik a rakodólap-gyártás, a mag- és csemetetermesztés, az erdőművelés, a fahasználat, az erdőgazdálkodási szolgáltatások, a kereskedelem és a vadgazdálkodás. | ||
|
||
Célunk: A vezetési, az alapvető és a támogató folyamatok szabályozása, felügyelete annak érdekében, hogy az előírásoktól, igényektől való eltéréseket még abban a szakaszban felismerjük és kiszűrjük, melyben a helyesbítés költségei még alacsonyan tarthatók. Hatékony helyesbítő és megelőző intézkedések bevezetésével előzzük meg a felismert eltérések ismétlődését. Az alaptevékenységi folyamatokról gyűjtött és feldolgozott adatokkal alapozzuk meg a minőségirányítási rendszer továbbfejlesztését. |
||
|
Energiairányítás:
A Kiskunsági Erdészeti és Faipari Zrt. az MSZ EN ISO 50001:2019 szabvány szerinti energiairányítási rendszerben megfogalmazott követelmények szerint folytatja tevékenységét 2016. évtől.
A KEFAG Zrt. vezetése elkötelezte magát az energiafelhasználás és -fogyasztás csökkentése, az energiateljesítmény folyamatos javítása, valamint az ezekhez kapcsolódó hazai és nemzetközi jogi és egyéb követelmények betartása mellett.
A KEFAG Zrt. energiagazdálkodásának legfontosabb céljai:
- hogy a tevékenysége során folyamatosan fejlessze folyamatait az energiahatékonyság és energiateljesítmény növelése érdekében;
- hogy kisebb energiafogyasztású gépek és technológiák alkalmazásával csökkenjen az energiafogyasztás, ill. növekedjen az energiahatékonyság;
- hogy termékek és szolgáltatások beszerzése, valamint új beruházások, technológiai fejlesztések során lényeges szempont legyen az energiahatékonyság;
- hogy optimális energiafelhasználás és fogyasztás mellett, a környezeti erőforrások igénybevétele minimális mértékű legyen.
Az energiafogyasztás csökkentése, az energiateljesítmény javítása érdekében:
- energiacélokat tűz ki és valósít meg, amelyekkel biztosítja az energiateljesítmény folyamatos javulását;
- vezetősége elkötelezett, hogy a foglalkoztatottakat informálja, oktassa, motiválja és bevonja az energiacélok megvalósításába, valamint támogatja a szervezet energiateljesítményének javítása érdekében tett egyéni törekvéseket, javaslatokat és ötleteket.
2017-re vonatkozó éves szakreferensi jelentés
2018-ra vonatkozó éves szakreferensi jelentés
2019-re vonatkozó éves szakreferensi jelentés
2020-ra vonatkozó éves szakreferensi jelentés